第二百二十三章：制度的牢笼。
方区长暗自摇头，这货真是没救了，不说别的，光是最近这一年来李冬创造了折合10亿美金外汇，就不是他一个局级干部能够撼动的。
更何况最近李冬又打开了北美市场，创汇规模日益庞大，再加上前些天他把李冬的提议送上了省委会议，各级领导经过讨论都一致认为，让李冬来牵这个头是最合适的，已经上报部委，估计明年就会有红头文件下来。
这个时候领导们保护李冬还来不及呢，又怎么会为了一个小小的电力局长去得罪他，何况他还不占理。
正当吕局长还要继续胡搅蛮缠时，市委、省委的领导前后脚到了。
吕局长正要上前打招呼，结果领导们压根看都没看他一眼，径直走向李冬。
“李总，你今天可是摆了好大的阵仗啊。”领导笑道。
李冬叹了口气：“领导们好，原本是不应该惊动领导们的，不过吕局长一再要我放了他犯法的儿子，还威胁我，不按他说的做就要给工厂断电，北美市场我好不容易打开局面，签了十几亿美金的订单，如果不能如约交货，我倾家荡产是小，那十几亿美金的外汇”
“十几亿美金？”在场的领导都愣了，包括方区长。
李冬从随身公文包里取出一份合同：“这是我跟孩之宝、松下、还有美国各级经销商签订的合同，在年前需要交付五千万块电子表，每块售价128美金，按照最终的分成，扣除美国的各项税费之后，还能结余15亿美金，但是如果我不能如约交付，就要赔付三倍的违约金。”
领导们接过来一看，发现上面都是英文，不过可以看到最后面的数字栏的确有联排的数字，那一长串的0，看得让人眼晕。
“李总，这份合同？”市委领导惊喜的看着李冬。
李冬点点头：“千真万确，为了赶这批货，我的工厂已经从原先的两千多人，扩招到现在的六千多人，如果明年欧洲市场打开，或许还要扩招到一万人。”
领导们对视一眼，回过神，面色不善的盯着吕局长。
市委领导首先发话了：“吕局长，你好大的官威啊，我记得一再跟你强调，一定要保障小天才厂区的用电，你说停就要停了，看来我的话，没什么份量嘛。”
吕局长一听浑身就是一哆嗦，其实早在李冬说有十几亿美金的外汇时，他就感觉到了不妙，可是转念一想，又觉得李冬是在吹牛，可是让他没想到的是李冬居然还真的有合同。
“领导，不是这样的，您听我说”
省委领导一拍桌子怒道：“还有什么好说的？你知道你这种行为是什么吗？破坏国家外汇战略，枪毙你都是轻的。”
方区长这时候站了出来：“我提议免除吕庆电力局局长的职务，开除d籍，交由司法机关审讯，他的吕军儿子也一并交由司法机关审理，一旦证据确凿，按照从快从重的原则宣判。”
“我同意。”
“我也同意。”
吕局长脚下一软，整个人瘫倒在地，一股黄色的液体从他裆部流出，恶臭异常。
方区长一挥手，一群人将他抬了出去，吕局长就像是个木头人一样，已经彻底吓傻。
“李总啊，你今天可是又给了我们大大的惊喜啊。”市委领导拍着李冬的肩膀道。
李冬谦虚的摇头：“唉，让领导们看笑话了，工厂发展太快，管理没跟上，这才酿成大祸。”
省委领导看了这一屋子的管理人员，沉吟道：“这几千人的工厂放在以前就是一个县的人口了，管理起来不容易啊，你也不需要自责，据我所知，你们厂的福利待遇可是有口皆碑的。”
领导们纷纷点头附和。
方区长突然提议：“听说李总这是要召开全体管理会议，要不咱们也旁听一下？也好及时了解工厂的情况，为这笔外汇订单保驾护航嘛。”
“嗯，方区长说得有道理。”省委领导带头，其他的领导自然没有意见，丁厂长连忙叫人搬椅子，让领导们就坐。
李冬也没有推脱，扭头问丁厂长：“人都来齐了吗？”
丁厂长一个个的点名，随后汇报道：“全场科长级别管理一共157人，除了事先请假的8人，实到132人，还有17人没有到场。”
李冬冷笑道：“看来他们很忙嘛，上班时间都不在岗，那以后就不用再来了，直接除名。”
众人心头一颤，知道老板这是要来真的了。
李冬站到会议桌前，用手指敲了敲：“工厂开办一年多了，很遗憾，这是我第一次跟大家见面，这一年多，我一直国内国外到处跑，忽视了大家，在这里向大家说声抱歉。”
“我知道，最近工厂赶产量，大家都很辛苦，就在两个小时之前，我刚刚跟丁厂长说，今年年底给大家调一次薪资，按照各位的绩效发放年终奖。”
管理们下意识的看向丁厂长，从丁厂长满脸郁闷的神情来看，老板应该没有说谎，心里不由把吕军祖宗十八辈问候了个遍。
李冬顿了顿又道：“当然，吕军这个事情不怪大家，是我没有意识到工厂扩建之后管理制度的缺失，最早的时候，这个工厂就一栋车间，两三百号工人，靠着管理团队的自觉，的确可以管理得井井有条。”
“但是，咱们现在已经是六千多人的中型企业了，将来还会成为万人甚至几十万人的大型企业，光靠管理人员的自觉肯定是不行了。”
“很多管理者手上有了点权力，就飘了，觉得自己可以掌控工人们的生死了，按照宗教的说法，这就是人们内心最深处的猛兽。”
“猛兽是要吃人的！”
李冬的目光扫视着现场的管理者，一字一句道：“要想避免猛虎吃人怎么办？那就只能把猛虎关进笼子里，用什么关？制度！”
“第一，成立员工工会，工会可以直接向厂长、向我反应情况。”
“第二，设立稽查处，直接对我负责，一旦发现有管理者利用职权损害工厂利益，欺压员工等行为，副厂长级别以下管理可以当场免职，副厂长以上管理向我汇报后，我会亲自处理，绝不姑息！”
在场所有管理都是心头一颤，知道李冬这是要动真格的了。
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更何况最近李冬又打开了北美市场，创汇规模日益庞大，再加上前些天他把李冬的提议送上了省委会议，各级领导经过讨论都一致认为，让李冬来牵这个头是最合适的，已经上报部委，估计明年就会有红头文件下来。
这个时候领导们保护李冬还来不及呢，又怎么会为了一个小小的电力局长去得罪他，何况他还不占理。
正当吕局长还要继续胡搅蛮缠时，市委、省委的领导前后脚到了。
吕局长正要上前打招呼，结果领导们压根看都没看他一眼，径直走向李冬。
“李总，你今天可是摆了好大的阵仗啊。”领导笑道。
李冬叹了口气：“领导们好，原本是不应该惊动领导们的，不过吕局长一再要我放了他犯法的儿子，还威胁我，不按他说的做就要给工厂断电，北美市场我好不容易打开局面，签了十几亿美金的订单，如果不能如约交货，我倾家荡产是小，那十几亿美金的外汇”
“十几亿美金？”在场的领导都愣了，包括方区长。
李冬从随身公文包里取出一份合同：“这是我跟孩之宝、松下、还有美国各级经销商签订的合同，在年前需要交付五千万块电子表，每块售价128美金，按照最终的分成，扣除美国的各项税费之后，还能结余15亿美金，但是如果我不能如约交付，就要赔付三倍的违约金。”
领导们接过来一看，发现上面都是英文，不过可以看到最后面的数字栏的确有联排的数字，那一长串的0，看得让人眼晕。
“李总，这份合同？”市委领导惊喜的看着李冬。
李冬点点头：“千真万确，为了赶这批货，我的工厂已经从原先的两千多人，扩招到现在的六千多人，如果明年欧洲市场打开，或许还要扩招到一万人。”
领导们对视一眼，回过神，面色不善的盯着吕局长。
市委领导首先发话了：“吕局长，你好大的官威啊，我记得一再跟你强调，一定要保障小天才厂区的用电，你说停就要停了，看来我的话，没什么份量嘛。”
吕局长一听浑身就是一哆嗦，其实早在李冬说有十几亿美金的外汇时，他就感觉到了不妙，可是转念一想，又觉得李冬是在吹牛，可是让他没想到的是李冬居然还真的有合同。
“领导，不是这样的，您听我说”
省委领导一拍桌子怒道：“还有什么好说的？你知道你这种行为是什么吗？破坏国家外汇战略，枪毙你都是轻的。”
方区长这时候站了出来：“我提议免除吕庆电力局局长的职务，开除d籍，交由司法机关审讯，他的吕军儿子也一并交由司法机关审理，一旦证据确凿，按照从快从重的原则宣判。”
“我同意。”
“我也同意。”
吕局长脚下一软，整个人瘫倒在地，一股黄色的液体从他裆部流出，恶臭异常。
方区长一挥手，一群人将他抬了出去，吕局长就像是个木头人一样，已经彻底吓傻。
“李总啊，你今天可是又给了我们大大的惊喜啊。”市委领导拍着李冬的肩膀道。
李冬谦虚的摇头：“唉，让领导们看笑话了，工厂发展太快，管理没跟上，这才酿成大祸。”
省委领导看了这一屋子的管理人员，沉吟道：“这几千人的工厂放在以前就是一个县的人口了，管理起来不容易啊，你也不需要自责，据我所知，你们厂的福利待遇可是有口皆碑的。”
领导们纷纷点头附和。
方区长突然提议：“听说李总这是要召开全体管理会议，要不咱们也旁听一下？也好及时了解工厂的情况，为这笔外汇订单保驾护航嘛。”
“嗯，方区长说得有道理。”省委领导带头，其他的领导自然没有意见，丁厂长连忙叫人搬椅子，让领导们就坐。
李冬也没有推脱，扭头问丁厂长：“人都来齐了吗？”
丁厂长一个个的点名，随后汇报道：“全场科长级别管理一共157人，除了事先请假的8人，实到132人，还有17人没有到场。”
李冬冷笑道：“看来他们很忙嘛，上班时间都不在岗，那以后就不用再来了，直接除名。”
众人心头一颤，知道老板这是要来真的了。
李冬站到会议桌前，用手指敲了敲：“工厂开办一年多了，很遗憾，这是我第一次跟大家见面，这一年多，我一直国内国外到处跑，忽视了大家，在这里向大家说声抱歉。”
“我知道，最近工厂赶产量，大家都很辛苦，就在两个小时之前，我刚刚跟丁厂长说，今年年底给大家调一次薪资，按照各位的绩效发放年终奖。”
管理们下意识的看向丁厂长，从丁厂长满脸郁闷的神情来看，老板应该没有说谎，心里不由把吕军祖宗十八辈问候了个遍。
李冬顿了顿又道：“当然，吕军这个事情不怪大家，是我没有意识到工厂扩建之后管理制度的缺失，最早的时候，这个工厂就一栋车间，两三百号工人，靠着管理团队的自觉，的确可以管理得井井有条。”
“但是，咱们现在已经是六千多人的中型企业了，将来还会成为万人甚至几十万人的大型企业，光靠管理人员的自觉肯定是不行了。”
“很多管理者手上有了点权力，就飘了，觉得自己可以掌控工人们的生死了，按照宗教的说法，这就是人们内心最深处的猛兽。”
“猛兽是要吃人的！”
李冬的目光扫视着现场的管理者，一字一句道：“要想避免猛虎吃人怎么办？那就只能把猛虎关进笼子里，用什么关？制度！”
“第一，成立员工工会，工会可以直接向厂长、向我反应情况。”
“第二，设立稽查处，直接对我负责，一旦发现有管理者利用职权损害工厂利益，欺压员工等行为，副厂长级别以下管理可以当场免职，副厂长以上管理向我汇报后，我会亲自处理，绝不姑息！”
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